A Empresa

A Meta Saúde Ocupacional Ltda. - ME foi criada para prestar serviços e assessorar as Empresas nos assuntos relativos à Saúde e Segurança do Trabalhador, previstos na legislação tanto do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) como da Previdência e Assistência Social (MPAS).

A legislação que regulamenta as ações de Segurança e Medicina do Trabalho, tornou obrigatória a implantação e monitoração de uma série de programas na prevenção, proteção e manutenção da saúde do trabalhador. Mais recentemente com as alterações na legislação previdenciária, especificamente do INSS, vários documentos passaram a ser exigidos para comprovar a vida funcional do trabalhador, principalmente em relação às atividades insalubres e perigosas.

Entretanto, a legislação determina que somente empresas com número de trabalhadores acima de um determinado limite sejam obrigadas a manter em seus quadros profissionais especializados nas áreas – Médico do Trabalho, Eng. de Segurança, Técnico de Segurança, etc. As empresas de menor porte, que representam um significativo número no contexto nacional, devem, portanto, cumprir a legislação utilizando-se de profissionais ou empresas contratadas para esse fim. 

Considerando que praticamente todos os documentos oficiais devem ter a responsabilidade técnica de Médico do Trabalho, e em algumas situações também de Engenheiro de Segurança do Trabalho, em 1996, profissionais, com larga experiência e atuando tanto na área de Segurança e Medicina do Trabalho desde 1974, como na área de gerenciamento de Recursos Humanos, de empresas de grande porte nacionais, multi-nacionais e estatais, juntando seus conhecimentos e experiência, começam a desenhar uma forma de atender às empresas e preencher este espaço. 

Efetiva-se em 1997 a Meta Saúde Ocupacional, estruturada de forma a oferecer serviços e assessorar a empresas, de pequeno e médio porte (até 500 trabalhadores), em assuntos relacionados à legislação do MTE e MPAS/INSS. 

Mais que simplesmente atender às exigências legais, graças à vivência e atuação na área de gerenciamento de RH, a Meta procura incentivar e implantar junto aos seus clientes a filosofia e os conceitos voltados à valorização do indivíduo, do trabalhador, como fator primordial para alavancar o seu desenvolvimento, resultando em maior produtividade na empresa. 

A Meta procura desta forma, realizar suas atividades sempre voltadas à obtenção de benefícios maiores dos programas implantados na empresa, inclusive os obrigatórios, tendo em mente a consecução de objetivos relativos à qualidade da empresa e qualidade de vida do trabalhador.